桃園中壢內壢青埔過嶺平鎮楊梅八德-裝潢木工師傅

木工報價單對於上一代的木工老闆們來說，也許是個不能說的禁忌，但對於我這個木工二代來說，有個疑問：為什麼不能說？

我們現在處在一個資訊爆炸的時代，要什麼資訊，上網Google一下就能查到，甚至有些新聞上的製毒的人，也是上網買種子找製毒方法，自己製造出來販售。(當然這是錯誤示範)

我想表達的是，就算你不說，網路上動動手指也能查到，有些木工老闆怕報價被人知道，而被拿去比價，比價沒錯，是人之常情，因為我也超愛比價，但重要的是要讓業主了解你的：材料、工藝、售後保固，讓業主了解你的價值，為什麼你值這個價格？(這段應該主要是打給同業看的)

先來參考以下報價單，以下報價僅供參考，在報價單之後會告訴你們影響報價的因素有哪些。

1台尺＝30公分 1台寸＝3公分

影響報價的因素:

1.現場施工難易度

(是否有擺放雜物影響施工、樓梯要爬幾層？要搬工具材料等、天花板或櫃體施工難易度)

2.材料成本

(使用何種品牌的材料下去施工？2021裝潢建材漲了20%~50%)

3.服務時間成本

(約現場場勘、回家花時間看設計圖報價、與業主再約一次時間看報價單簽約、售後保固)

4.其他

(施工過程中業主或設計師是否追加或修改)

當然還有很多因素會影響報價，等我想到再上來新增～

2021受國際通膨與貨運塞港影響 裝潢建材漲了20%~50%

當然不只是材料漲價，缺工問題也很嚴重，木工師傅的薪水從$3000漲到了$3200，師傅頭$3500 (以上是北部行情)，就算漲到了$3200也難找到師傅，因為好的師傅早就被其他老闆綁住跑不了，臉書的裝潢社團每天至少都有3、4篇不同的老闆在徵木工師傅 (不信的話自己加進去看看，如：裝潢木工職人聯誼社)

木工師傅的栽培不容易

老一輩常說想出師必須學習3年4個月，我想這是錯誤的觀念，依我自身的經驗與其他師傅們討論，一位木工師傅的培養至少也要5、6年，因為每天碰到的東西不一樣，老師傅們教學也沒有一套SOP的教學步驟，有時候是想到什麼教什麼，更不用談一些頑固老師傅脾氣不好，搞到學徒想提問都不敢問，出師之後更是學無止境，五金、建材、工法，不斷推陳出新。

越來越少老闆願意培養學徒

站在老闆的角度去想，培養一個學徒絕對是賠錢的，剛開始什麼都不會，只能站在旁邊看、掃地、買便當，學了一陣子，讓學徒裁切板材也絕對會裁錯，老闆都需自行吸收。

學徒遇到不會的東西，師傅必須停下手邊的工作去教學、講解，以現在北部木工師傅一天8個小時$3200來說，一分鐘老闆要付給師傅6.6塊，讓師傅去教學5分鐘就得花上32.5塊，每天只花5分鐘去講解就好，一段時間下來是筆可觀的數目。

所以現在裁切櫃子、做造型......等，比較需要技術與經驗的工作，老闆都是讓師傅去做，若讓學徒去做，必定會耗費更多的時間、材料，還得承擔做好之後尺寸錯誤，要全拆重新做過的風險，不願放手讓學徒去學習、嘗試，所以學徒只能做基本的天花板、貼皮.....等，要出師的時間相對的也會拉長。

當學徒出師之後，還願意留在原本的老闆身邊嗎？或是才學到皮毛，就自己跑去接工作？老闆當初培養學徒的目的是什麼？就是希望把自己的功夫、技術傳承給學徒，培養出第二個自己、了解彼此工作習慣的得力助手，也能確保品質穩定，但當自己培養的師傅跑了，這些年在他身上所投資的、教授的，不都白費了嗎？

個人心得

在材料、工資雙漲的情況下，我想價格是回不去了，材料凍漲是有可能的，但工資只會越來越高，年輕人都跑去送外送了，有多少人想來忍受學徒期間挨罵、板材裁切的大量粉塵、搬重物、三不五時被木屑刺進皮膚.....有太多說不完了，做久老了也都會有職業病，身邊的老師傅們一下手痛、腰痛，也都逐漸退休。少子化的情況下，父母們當然是希望兒女努力讀書靠腦力賺錢，不要那麼累來做工。

本身是木工 有自己固定的木工班 老闆絕對是親自下去施作

師傅數量有限 不會為了賺錢而承包自己無法消化案場

木工不外包 不亂外調不認識的木工師傅 確保品質穩定